... nav godīgi, tak zini, bet tā notiek arvien biežāk ...

Vai tad nepastāv princips- kas pēdējais atnāk, pirmais aiziet, šajā lietā? Tas būtu godīgāk...

... :)) labāk jau atlaist vecos strādniekus, jo tie pieprasa kas pienākās un zin visus firmas knifiņus,bet jaunie klusē ,dara visu ko liek   ... :))

Labi, ka neesmu zirgs... Nodzīta gan...

Kā uz to paskatās. Katrs darbs prasa zināmu atdevi. Prasmes, iemaņas, zināšanas, jaunākās tehnoloģijas. Ja cilvēks to apzinās- ok. Tad viņš arī cienījamos gados ir pieprasīts speciālists. Bet ja tāds inventāra mēbele tikai aizņem vietu un atsēž līdz pensijai??? Ko tad??? Ja no tā visa darbība buksē? Ko tad???

Tā ir... Atstāt kādu tikai cieņas pēc ir diezgan pamuļķīgi...

..:)) protams ir daudz visādu variantu bet kad pirms gadiem pieciem mūsu firmā atlaida tad neviens neskatijās ko viņš prot ,var tika pat atlaisti tādi kuri tiko bija atgrizušies no kursiem ārzemēs,par kuru apmācību bija izmesta barga nauda...    

Atstāj jau vienmēr tos kas māk klanīties priekšniekam..:))))   

Neke, tā gan nav visur.. Tak vajaga ar tos, kas strādā...

Bitei par "neke"... Runājam... bet nekad nebija nācies redzēt uzrakstītu :)

mēdz būt visādi... un skumji ir tad, ja cilvēks neprot laikā pats aiziet... nesaprot nekādus mājienus un priekšnieki nespēj viņus atlaist, bet jēgas nav vienalga... vien aizņem vietu, kur cits padar;itu daudz vairāk... līdz pensijai, tas ir pieņemami, bet daži sēž arī 10 un vairāk pēc pensijas..

Maigonim izlūdzos piedošanu par iepriekšējo atkāpi.
Bet manuprāt, Maigoni, Tu pārāk daudzas problēmas gribi aplūkot kā vienu. Nu jā, jā... kompleksi... Bet nevajadzētu vispārināt. Un nevajadzētu vienkāršot.

... :))bite,tas atkal ir atkarīgs no priekšniekiem,pat bija ka sludinājumos rakstija ka pieņem darbā no tik un tik gadiem... :))   

... kautkur kautkas kautkad par šito tiesā iesūdzēja... :))

Manā darba neatlaiž... Laikam īsti neizprotu situāciju...

..:)) kautvai tagad, atlaidīšot 200 reālos policistus un domājiet ka starp viņiem nebūs gotprātīgi kuri visu mūžu kārtīgi strādājuši... ??   

... :)) bite,Tavas profesijas strādnieki ir vienmēr trūkuši,cieņa viņiem ko viņi dara... :))   

Svarīgi ir saprast kāpēc atlaiž.
Var būt darba apjomu samazināšanās, tad jāatlaiž tie, kas spēj padarīt vismazāk. Vecie strādnieki ir ar pieredzi un bez liekas steigas padara visu tik part ātri kā jaunie skrējēji.
Parādās arī darba kvalitātes problēma - visražigākais nedrīkst saražot brāķi.

Ir cita situācija - ilggadējie strādnieki sāk "ripnāt gurķi", tad jāmeklē ko likt lietā un slinķi jāatlaiž.
Un viennozīmīgi - dzērāji. Te nevar būt kompromisu - esi darba laikā tvaikā, ------------>uz redzēšanos

Jā, maigoni, tā ir... Nav daudz aptrakušo, kuri gribētu so karjeru no gala sākt..   

Vasarā biju izdevniecībā Zvaigzne. Viņu filozofija ir - vecie strādnieki - vērtība.. Strādāt prot un pastāvīgi neprasa algas paaugstinājumu.