junon runaajot par taam attieciibaam darbaa tur gan labaak pietureeties pie neitralitaates!! tas taapat kaa miiljaako veelams citaa pilseetas pusee ;)

Manuprāt, viss stipri atkarīgs kāda ir tā organizācija vai firma, kāds tajā "’ režīms’’. Ja ir komandas darbs, demokrātiska vide, tad arī kopīgiem tusiņiem nav ne vainas, katrs zin savu plauktiņu, ieguldījumu un kur tam jābūt. Tizlāk ir, ja autoritārāks režīms. Tad sanāk, kā šefa labvēlības izpelnīšanās tusiņā... un šefs ar nevar īsti pārorientēties - kur draugs, kur striktais priekšnieks. Izjauc visu kārtību.

  Visas demakrātiskās vides ar laiku paliek autoritāras, grib to vai nē... un tad sākās visi sūdi, kuri spiežās pa visām sparaugām arā...
Saprātīga diktatūra un izklaidēšanās atsevišķās kompānijās, tāda varētu būt panākumu atslēga šajā sabiedrībā...    

kas visi jau gulj??

kam interese kas vairak pa so temu skatit sajaa adresee http://www.merzkiy.ru/google.htm

Man kolēģes ar šefeni kopā kādreiz tusē un klačas pēc tam pa darbavietu iet .Tad ne tāds ciemakukulis bijis ,tad šampānieti tas ir par daudz izdzēris ,tad nekārtīga māja bijusi un ta talāk .Es personiski uz darbu eju strādāt ,nevis draudzēties man šajā ziņā ir vieglāk ...    

mani noveerojumi -- priekshniekam ir jaazin un jaajuut,cik stipri ljaut tuvinaaties padotajiem ,jo padotie ir tikai cilveeki ,ne vien iekodiis ,bet arii nokodiis roku ,kura baro...

Dažreiz mēdzam pārspīlēt vārdu mīlestība un draudzība dziļo jēgu un nozīmi . Dažs īslaicīgu iemīlēšanos grib uzskatīt par mūža mīlestību , bet cits parastu "čomošanos" par draudzību . Zināma draudzēšanās var pastāvēt starp viena ranga un līmeņa darbiniekiem . Tie ir tusiņi darba laikā un vietā un arī ciemošanās pie kolēģa mājas svinībās . Bet ... kā mēdz teikt krievi :- " družba družboi , no denjgi vros ... " Tas ir draudzība līdz zināmai robežai .    

Meedz buut, ka kolektiivs draudziigs, atziimee sveetkus kopaa, riiko izbraukumus, padalaas sadziiviskaas lietaas, reizeem padalaas gan priekos un beedaas... Bet tikai retajam priekšniekam izdodas buut taadaas attieciibaas ar kolektiivu, taa ir zinaama veidaa maaksla - buut priekšniekam, lai tevi respektee un reizee pieņem cilveeciski kaa jebkuru jauku koleeģi- patiesi, sirsniigi un bez distances.

Nu jā , ja kolektīvs ir mazs ,kura svarīgākais ir komandas radošs darbs ,tad draudzēšanās nāk tikai par labu. Bet lielā , ja sāc draudzēties ,izveidojas grupējumi , klačas , tāpēc tagad man darbā tuvu draugu nav.Neesmu priekšniece ,bet neciešu klačas.   

Man ir tikai 2 padotie un satiekam labi... bet tas tiešām atkarīgs no kolektīva... no agrākajām attiecībām, nu nepārtraukšu es draudzību ar kādu, kurš pēkšņi ticis priekšniekos..bet pielaizīšanās ir redzama pa gabalu...

Dikti smalka nots.. Esmu novērojis, ka ļoti atkarīga no tā, cik tajā "padotajā" daudz ir skaudības, un, otrādi- "priekšniekā" lielības. Bez šīm divām notīm itkā viss smuki štimmējās.