jānošķir lietas,   mainit darba vietas(ar to pašu profilu) vai radikāli mainīt nodarbošanos..

Reiz bija publiskots pašvaldībā esošu darbinieku algas.. ja godīgi, tad sajūtās, ka dažu priekšmetu skolotājs pāris skolās ir tikpat labi novērtēts kā dakteris speciālists uz trim reģioniem.. profesija viena, bet jāatdodas pat četriem darba devējiem.. . Visumā otrās darba vietas slogs Zem vienas ministrijas jau pats par sevi kā nepietiekamības slogs - sākt nodokļus maksāt no pirmā eiro.. ja pat ar pirmo darba vietu nepietiek lai izdzīvotu.;(

beata 20:57 varu strīdēties..
Ja esi radošs.., strādā pasaulei atpazīstamā uzņēmumā; tostarp tev ir ārpuspakalpojuma saistoši interesējoša piedāvājuma pakete.. sāc mērķos un iespēju trendos justies kā turīgs un nogurdinoši izsmelts.. bet varianti pastāv.. varu būt neadekvāti-adekvāts un nopelnīt visu uz reiz pie nosacījuma, kad liels risks un milzum lielu atbildība.. .. tā nav degradēšanās, bet atbildība;)

Ja lēkā no vienas nodarbošanās uz nākamo, aiznākamo utt., katrā vietā 1-2 gadi aizķeroties un atkal prom, tad tas neizskatās nopietni.

Kapēc gudri inteliģentie atrodas citur (kaut pie svensoniem), ne šeit.. kā frīna saka - nenopietnie!;)
A svensoniem u.c. gribi teikt nonopietni nodomi darba attiecībās un līgumus paraksta bez "meetup" ..;) Cik gan bezatbildīgam jābūt ES darba meklētājam.. kas visas tās "pabiras ar+zīmi" savāc..!?;)
P.s. reiz viens šefs mani pieņema darbā tikai tapēc, ka viņš bez manis pat darbā netika - suņa uzticība .. gana smieklīgs un banāls stāsts par uzticēšano, kam uzticos un ko algoju.. jo suns reti kam uzticējās, reiz šefu bez biksēm atstāja - labs teritorijas sargs bija :)))
P.s.s pastnieki tā ir visnicināmākā kasta suņa kategorijā..:)))

Iepriekš kādā komentā bija minēts  "skandināvu modelis" ... Nepiekritīšu, jo arī Skandināvijā skatās pozitīvi uz iepriekšējā darbā pavadīto laika ilgumu... Mani pamētāja šopavasar Covid(s)... un tikai iepriekšējā vietā veltītajiem 10 gadiem, man bija izvēles iespējas...

Domaaaju par "britu modeli".. kamēr neesi darba iekārtošanas birojā, tikmēr vari atcerēties kā bija, kad apmeklēji šo biroju.. sūtīs, nosūtīs, notiks vai nenotiks biroja darbinieku maiņa, bet ne tālāk par 40 km biļeti nedos.;)
Ja par mūsdienu tehnoloģijām, tad lido kur vajaga apm., 2h attālumā.. Dānija, Norvēģija, Beiruta, kur vajaga, tur nosūtīs un jāsastrādājas Būs jebkurā gadījumā.., nebūs kā Austrijā, kur kolektīvs debatēs izlemj, vai jaunpienācējs Spēj iekļauties un integrējoši sastrādāties kolektīvā :)))
P.s. manuprāt, pie mums ir starp britu un padomju laikiem.. nav tā kā amerikano - esmu izcils un lojāls jeb Kur vajadzīgs un noderīgs?;)
P.s.s. friina no 22:00, tu par valdes locekļiem domā..? Tas tiešām nav nopietni mainīt A/S valdes kā kājautus, jo pastalas vairs nav modē, gribas smalkas kurpes valkāt.. :)))

.. friina no 21:05, "Kur es strādāju, arī pievērš uzmanību cik ilgi kur strādāts, bet priekšroka tiem, kuri nemaina darbus kā cimdus. Lēkātājus neuztver nopietni, jo viņi piestās uz mirkli garāmskrienot." .. šī frāze noteikti nebija domāta par McDonald’s pārstāvjiem vai ne?;)

Laikam esmu starp tiem 43%... man sāk palikt garlaicīgi pēc diviem -trijiem gadiem..it sevišķi, ja nenotiek neka jauns..

Bet man liekas, ja 43% gribas tarit taa..., bet 57% negribas, tad lai katrs dara ka vinjam labak un ertak, un tas nav apspriesanas verts... un, petniekiem -tas ir vinju darbs-izpetit katru suuuuu... un par to naudu vel sanjemt, bet tadelj jau mums nav jalec uz ecesjam)

Es jaunībā pēc 3 gadiem jau sāku sajust ka iesūnoju . Max 4 gadi. Un tad kaut kas jāmaina. Ne jau vienmēr citu darbu meklēt. Tajā pašā vietā arī var ko mainīt. Ir tak karjeras kāpnes, nedaudz citāds profils. Bet, ja nav iespējams tajā pašā firmā, tad citā vietā parasti darbu piedāvāja.
Tagad jau mierīgāk. Gluži kā citā veiktajā pētījumā, kur pusmūža cilvēkiem darba jomā citas prioritātes kā jaunajiem - lai darbs tuvu mājām, labs klimats kolektīvā, stabilitāte... karjeras kāpnes un ļooooti labs atalgojums jau ir jau sekundāri.

agrāk teica-ja līdz 40 to karjeru neesi uztaisījis, tad viss...
tagad varētu to pašu teikt par 50..
Man gan karjera nekad nav bijusi svarīga, es mierīgi varētu būt arī mājsaimniece, ja vien par to maksātu naudu... un pensijā aizejot nebūtu elkoņos jākož.
tagad tiešām vairāk rūp, lai darbs tuvu mājām, un darba devējs sniedz veselības apdrošināšanu...

..veselibas apdrosjinasana tiesjam priece)

negribētu būt mājsaimniece-palaistos fiziskā un mentālā slinkumā.to pierāda pag.m.g. pidžamperiods.

nav tik traki..., es biju mājsaimniece 12 gadus!!!... un pa tiem gadiem man ir vesela mapīte ar sertifikātiem, diplomiem un apliecībām..., visāda interešu izglītība, sākot ar floristiku un gleznošanu, un beidzot ar lietvedību un projektu vadību.

Mapītes par interešu izglītību ir apsveicama lieta, to visu savienot vēl intersantāk priekš speciālistiem, kas ierauga Kādā potenciālu karjeristu..;).
Nosacīta Pidžammballe ieilgusi.., bet mazliet aktualizējies.. kā vienlaikus būt atbildīgi svarīgai un zemāk morālē nolaisties. Kļūstot par galvu ar sevis moralizējošu pēcgaršu.. nav nemaz tik traki, pāris nedēļas un briest jauni iespēju plāni - pat par darbu ar garšu.. ko slinkiem patmīļiem.. tik pēc laika vēl būs iespēja baudīt!;)
P.s. vai morālei un principiem ir cena, jeb cik zemu sevi vērtējot spēju arī adekvāti novērtēt.. to, kas apkārt katram vai jebkuram..!;)

Es esmu no tiem, kam jau inventāra numurs piešķirts😁, Nez kā ir citur, bet pie mums pēc5 gadiem tik visi bonusi sākas. Līdz tam ir iesācēja alga, mazs atvaļinājums. Nu kad viss sapelnīts, kur skriet?

Bonusi vienmēr patīkami, ja jāsāk meklēt brille..;)
Skriet vajaga.., ja ieaug rutīnā - darbs-māja, un brīvdienas - lai izgulētos. 
Vispār tas algas kaukulators ir nežēlīgs.. kad tās pārstrādātās stundas tik pa semestriem sāk skaitīt.. tā kā pēcstundniekiem.. iejūdz vāveri ritenī, un tad iedod "gudros riekstus" pārdomām :)))
P.s. tas, kas izriet no virsraksta.. bieži asociējas ar vadības solījumiem, kas beidzas ar maldiem un psiholoģiskiem spaidiem.. jo bieži vien jāatzīst, ka sen bija jāmeklē kas labāks, ja uzticība tik graša vērta.. :)))

..
helgi, tas kā anekdotē,
A: Ko jūs vēlētos mainīt savās darba attiecībās?
B: Vadītāja attieksmi..
A: Un kas tieši jūs šajās attiecībās neapmierina?
B: Viņa domāšanas veids.. viņam ir labi tā kā ir, un neko labāku viņam nevajaga.. ;)
.. .. 
Vēl labāk, kad darba devējs pasviež banāna mizu, kritiku mīlošai "šķībacainai".. tur pat lupu nevajaga, bet tā gramatiskā perša izvēršas tik gara, kad pietiek ar mutvārdu skaidrojumu ..:)))

Taisnība jau ir.. ;) Pakalpojuma sniedzējam pietiks ar "kalendārā sarkanos toņos zīmētām dienām", pārējās kā bezalgas pasākums.. nav slikta doma!;)